7月4日，“費大廚招服務員寫本科以下勿擾”相關話題登上微博熱搜。

該事件起因是，近日有網友發帖稱，費大廚辣椒炒肉一門店招聘服務員，月薪五千到六千元，要求“本科學歷以下勿擾”。工作內容為做好餐廳桌椅相關衛生清潔工作，并在接待顧客時主動熱情。

針對該招聘要求，網友紛紛發表自己的看法。有網友認為，這是給“內卷火上澆油”；也有網友表示，這是“對學歷的認可”，可以提高服務行業的整體管理水平。

據荔枝新聞報道，涉事門店回應稱，該招聘要求系上一任門店經理制定，實際招聘中不是全看學歷，也要看社會經驗，本科學歷員工在內部晉升時會更具優勢。

涉事門店工作人員稱：“目前已經有幾個本科學歷的服務員在這了，本科的話晉升空間就會更大，基本上一年到兩年都會晉升為店長。”

費大廚公司全名為長沙費大廚餐飲管理有限公司，成立于2016年1月，注冊資本500萬，由深圳市費大廚餐飲管理有限公司100%控股。據其官網介紹，目前費大廚在全國門店已突破170家。

近年來，本科生應聘服務員、外賣員、送餐員等職務的現象，受到較大關注。

今年2月，“海底撈招聘985/211高校學歷外送員”就曾引發熱議。據報道，海底撈的招聘崗位為“送餐員”和“備餐員”，“普通本科學歷”和“985/211及以上”兩類員工將享受“大學生專享學歷補貼”。具體而言，補貼標準為普通本科學歷1200元/月，985/211及以上2000元/月。

海底撈官方當時回應稱，每年都收到不少高學歷人才投遞的簡歷，公司會設置清晰的晉升渠道或專屬崗位，比如海底撈的管培生崗位。

針對985、211高校畢業生的求職現象，海底撈稱，公司內部設有完善的職業發展體系。外送員作為一線崗位，是許多員工職業發展的起點。近年來，已有部分高學歷員工通過內部晉升機制，逐步走上管理崗位。

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